Un jeu sérieux (de l’anglais serious game : serious, « sérieux » et game, « jeu ») est une activité qui combine une intention « sérieuse » — de type pédagogique, informative, communicationnelle, marketing, idéologique ou d’entraînement — avec des ressorts ludiques
-Les employeurs peuvent également tirer parti de cette approche. Ils peuvent utiliser des serious games pour former leur personnel à des compétences spécifiques à leur secteur. De plus, les entreprises peuvent voir les serious games comme un moyen de recrutement inclusif, en évaluant les compétences des candidats au-delà des entretiens traditionnels.
